MAS Human Resources Leadership

Anbieter:: HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich
Ort, Bundesland, Land:: Zürich, Raum Zürich, Schweiz
Typ:: Berufsbegleitend
Abschluss:: MAS
Dauer:: 4 Semester

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Das Programm

Personalmanagement wird eine immer grössere Rolle in den Geschäftsleitungen spielen. Wichtig ist aber nicht die Macht, die damit verbunden ist, sondern der Einfluss, den die Personal- verantwortlichen auf die Entwicklung des Unternehmens ausüben können. Einfluss zu nehmen setzt Kompetenz voraus, fachlich wie menschlich. Doch diese Kompetenz darf sich nicht auf das Fachgebiet des Personalmanagements beschränken; sie muss auf das Unternehmen als Ganzes ausgerichtet sein. Eine solche unternehmerische Kompetenz ist heute dringender denn je – im Studiengang MAS Human Resources Leadership vermitteln wir sie Ihnen.

Mit dem MAS HRL an der HWZ richten Sie Ihr Kompetenzprofil konsequent auf die künftig gefragten Anforderungen aus. Entsprechend der Entwicklung im Personalmanagement verknüpft dieser Studiengang betriebswirtschaftliches Wissen, unter- nehmerische Fähigkeiten und Führungsqualitäten mit dem Instru- mentarium des strategischen Personalmanagements. Der MAS HRL an der HWZ bietet Ihnen State-of-the-Art-Wissen des HR-Manage- ments und befähigt Sie, wirtschaftliche Organisationen wachs- tumsorientiert und mitarbeitergerecht auf Geschäftsleitungs- ebene mitzugestalten.

Matthias Mölleney
Studienleitung

Berufsfeld / Zielpublikum

Aufgrund der konsequent unternehmerisch ausgerichteten Konzeption des Lehrgangs ist der Studiengang für Führungskräfte gedacht, welche die unternehmerischen Aspekte ihrer Aufgaben vertiefen und dieses mit zukunftsgerichteten Instrumentarien des strategischen Personalmanagement verknüpfen wollen.

Das Angebot richtet sich an Teilnehmer, die das Thema Human Resources aus Sicht der Unternehmensführung und somit aus integraler, ganzheitlicher Sicht erwerben wollen. Das Studium ist branchen- und nur teilweise berufsspezifisch und wendet sich an ein breites Zielpublikum, das sich mit Fragen des strategischen Personalmanagements auseinandersetzen möchte.

Das Studium spricht „Unternehmer- und Unternehmerinnen“ an, welche die Architektur ihres Unternehmens konsequent und zukunftsgerichtet, entlang der knappen Ressource Mitarbeiter entwickeln wollen und in der Funktion als HR Manager einen gleichberichtigen Platz in der Geschäftsleitung und somit in der Unternehmensführung einnehmen wollen.

Folgende Zielgruppen stehen für das Master-Studium im Vorder- grund:

Erfahrene Linien-Personalmanager aus mittleren und grossen Unternehmen, die sich auf eine stärker unter- nehmerische Funktion (z.B. in der Geschäftsleitung) vorbereiten wollen
Erfahrene Führungskräfte, die eine Verantwortung im Personalmanagement oder in der Management Entwick- lung übernehmen wollen
Unternehmer und GL-Mitglieder von Unternehmen, deren Wettbewerbspositionen wesentlich durch die Qualität der eingesetzten Führungskräfte und Mitarbeiter bestimmt ist

Schwerpunkte / Curriculum

Die Studierenden absolvieren den Studiengang in drei integral konzipierten Semestern, die nach einer zweidimensionalen Logik aufgebaut sind:

In jedem Semester werden fünf aufeinander abgestimmte Fragestellungen behandelt, welche die Studierenden über
die gesamte Ausbildung begleiten.
Gleichzeitig hat jedes Semester einen klaren thema- tischen Schwerpunkt, der
die Studierenden stufenweise in die unternehmerischen
Kompetenzen des HRLeaders einweiht.
Alle Module sind mit je drei Tagen pro Semester gleich gewichtet.
Ergänzt werden die Module durch zwei Blockwochen, in denen sich die Studierenden aktiv mit ihren Stakeholdern VR und CEO, Kunden und Öffentlichkeit sowie mit Mitar- beitenden und ihren Vertretungen auseinandersetzen.

1. Semester: Grundlagen der Unternehmensführung

Unternehmensstrategie
Marketing
Organisation und Organisationsgestaltung
Finanzen und Controlling
Kommunikation

2. Semester: Unternehmerisches HRM

Personalstrategie
Personalmarketing
Management Development und Organisationsentwicklung
Personal-Controlling und Entlohnungssysteme
Führung und interne Kommunikation

3. Semester: Kombination in der Praxis: HR Leadership

Change Management
Web 2.0 im HRM
Future Work- and Workplace-Design
Human Capital Management und Incentive-Systeme
Leadership im HRM

4. Semester: Master Thesis MAS HR Leadership

Die Master Thesis ist innerhalb von 4 Monaten als Theorie- oder Praxisarbeit in Unternehmen aus dem Kreis der Studierenden zu verfassen.

Praxisbezug / Internationalisierung

Während des Studiums an der HWZ ist eine 100%ige Arbeits- tätigkeit möglich. Die neu gewonnenen Kenntnisse können sofort in die Praxis umgesetzt und eigene Erfahrungen in den Studien- gang eingebracht werden.

Der Aufbau aller Studiengänge und Lektionen ist konsequent auf die Verbindung von Beruf und Studium ausgerichtet.

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Berufsbegleitend:
Studienplätze:	k.A.
Bewerber:	k.A.

Gesamtkosten ca.:	34.450

Aufnahmebedingungen: Entscheidend für die Zulassung sind in erster Linie Ausbildung und Führungserfahrung. Aufnahme ins MAS-Studium: Personen mit vorhergehendem Studium, wie einem Bachelor oder äquivalenten Abschluss (HWV, FH, Uni, ETH etc.) und mindestens fünf Jahren Erfahrung im Qualitätsmanagement, Anforderungsmanagement, Projektmanagement, Prozessmanagement oder Führungs- erfahrung (Linie-, Budget-, Fachspezialisten-, Projektverantwortung) werden aufgenommen. Personen mit Abschlüssen von TS, HF und höheren Fachprüfungen mit eidg. Diplom können «sur dossier» aufgenommen werden, sofern sie die entsprechenden beruflichen Erfahrungen aufweisen. Assessment: Die Kriterien «Ausbildung», «Berufserfahrung» und «Führungspersönlichkeit» werden aufgrund der schriftlichen Anmeldung beurteilt. Mit allen potenziellen Teilnehmenden werden darüber hinaus persönliche Aufnahmegespräche geführt.

Sprachen
Unterrichtssprache:	Deutsch
Auslandsaufenthalt:	nicht möglich
	Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Gegebenenfalls wird auch englisch- sprachige Literatur eingesetzt.

Infomaterial zu diesem Programm

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Der Anbieter

Die HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich ist eine eidgenössisch anerkannte Fachhochschule und Teil der Zürcher Fachhoch- schulen.

Mit über 1’900 Studierenden und rund 400 Dozierenden ist die HWZ die grösste, ausschliesslich berufsbegleitende Hochschule im Bereich Wirtschaft der Schweiz. Sie weist ein einzigartiges Angebot an Studiengängen in den Fachbereichen Betriebs- ökonomie, Wirtschaftsinformatik und Kommunikation auf Bachelor- und Master-Stufe sowie eine Möglichkeit zum Doktorat auf. Im Weiterbildungsbereich werden auch Zertifikats- und Diplom-Lehrgänge angeboten.

Das moderne Hochschulgebäude liegt direkt beim Hauptbahnhof Zürich.

Studieren in Zürich

Zürich ist im Herzen von Europa gelegen. Die Stadt am Zürichsee mit Sicht auf die Schweizer Alpen ist in nur 10 Minuten vom internationalen Flughafen aus erreichbar. In Zürich ist eben alles etwas kleiner - umso grösser ist das Angebot.

Das kulinarische Angebot lässt keine Wünsche offen. Ob Sie Lust auf typisch schweizerische Speisen haben oder ob Ihnen nach internationaler Küche zumute ist, Zürich beherbergt Esskulturen, von hoher gastronomischer Qualität. Ein vortreffliches Weinangebot, eine Vielzahl von Bars und Trendlokalen und die typischen Strassencafés und Gartenwirtschaften runden das Angebot ab.

Den Nachtschwärmern stehen alle Möglichkeiten offen bis in die frühen Morgenstunden, denn am Wochenende sind über 300 Lokale auch nach Mitternacht geöffnet. Sie haben die Wahl zwischen einer Vielfalt von Parties und Clubs, wo In-DJ's der Welt Grooves von House, Techno über Latin bis Acid Jazz auflegen. Und wer's gern etwas ruhiger hat, findet dies in einer der zahlreichen Open-air-Bars (im Sommer).
Quelle: http://www.zuerich.com

HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich
Lagerstrasse 5
8021 Zürich
Schweiz

+41 43 322 26 88

+41 43 322 26 33

master@fh-hwz.ch

www.fh-hwz.ch

Anfahrt / Lageplan

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