MAS FH in Training & Development

Anbieter:: Athemia
Ort, Bundesland, Land:: Zürich, Raum Zürich, Schweiz
Typ:: Berufsbegleitend
Abschluss:: MAS
Dauer:: 4 Semester

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Das Programm

Veränderungen gehören zum Unternehmensalltag. Märkte, Produkte und Strukturen sind dynamisch. Fusionen und Reorganisationen prägen die Entwicklung von Unternehmen und Organisationen. Dieser Trend wird sich weiterhin verstärken.

Veränderungen verlangen kompetente Beratung und zielgerichtete Schulung. Die internen Beratungsabteilungen sind daher gefragte Partner der Linie in der Umsetzung von Veränderungsprojekten und massgeschneiderten Schulungen. Und auch externe Fachpersonen sind als Unterstützung gesucht. Gewünscht sind dabei umfassende Kompetenzen in der Begleitung von Change-Prozessen, in der bedarfsgerechten und attraktiven Gestaltung von Trainings sowie in der Beratung von Einzelpersonen.

Der MAS in Training & Development baut auf einem systemischen Beratungsverständnis auf. Er vermittelt Kompetenzen bezüglich:

Selbstkenntnis in Beratungssituationen
Gruppenprozesse
Didaktik und Methodik in Trainings
Beratungshaltung und -rolle
Instrumente und Vorgehensweise von Laufbahn-Coaching
Design, Methodik und Prozesse im Change
Gestaltung des Beratungszyklus von der Auftragsklärung bis zur Evaluation der Wirkung

Der MAS Master of Advanced Studies ist ein vom Bund anerkannter akademischer Abchluss. Die einzelnen CAS schliessen mit einem Certificate of Advanced Studies FH ab.

Enderli Lisianne
Studiengangsleitung

Berufsfeld / Zielpublikum

Zielgruppe

Der MAS richtet sich an Personen, die Menschen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen ausbilden, beraten und begleiten. Unter anderem sind dies:

Personalentwickler/innen, Mitarbeitende im HR
Betriebspsycholog/innen
Ausbilder/innen, Trainer/innen
Unternehmensberater/innen, Coachs

Schwerpunkte / Curriculum

Der MAS besteht aus drei CAS. Im 4. Semester liegt der Schwerpunkt auf Praxisreflexion / Supervision, Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten und Erstellen der Master-Arbeit.

Die CAS können auch einzeln besucht werden.

Inhalte CAS Laufbahn-Coach:

Grundlagen des Laufbahn-Coaching:
Haltung, Ethik, Vertrag, Instrumente
Ablauf Laufbahn-Coaching
Unterstützende Testverfahren
Die Berufswelt und ihre Möglichkeiten:
Zielfindung im Laufbahn-Coaching
Praxis-Projekt, Einzelsupervision, Konzept für eigenes Angebot entwickeln

Inhalte CAS Managementtraining:

Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung
Lernpsychologie
Bedürfnisklärung, Konzeption und Planung eines Trainings
Methoden in der Gestaltung von Lernprozessen
Gruppenprozesse in Trainingsgruppen verstehen und steuern
Einbettung von Trainings in Veränderungsprozesse

Inhalte CAS Prozessberatung:

Grundlagen:
Organisationsverständnis, -formen, -dynamik
Beratungszyklus:
Auftragsklärung, Analyse, Kontrakt, Prozess- Architektur, Evaluation, Dokumentation
Rolle:
Beratungshaltung, Rollenklarheit, Rollenklärung, Abgrenzung von Rollenerwartungen; Rolle der Auftraggeber
Methoden:
Moderationstechniken, Methoden in der Arbeit mit Gruppen und Teams, Grossgruppen Methodik, Aufbau und Reduktion von Komplexität
Prozesse:
Umgang mit psychologischen Phänomenen wie Widerstand, Veränderungs-Resistenz, Verunsicherung und Angst; Projektion und Übertragung; Bearbeitung von Konflikten; Umgang mit Zeit- und Ergebnisdruck
Information und Kommunikation im Change; Formen der Partizipation von Betroffenen

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Berufsbegleitend:
Studienplätze:	22
Bewerber:	k.A.

Gesamtkosten ca.:	CHF 27600

Zulassungsvoraussetzungen: ein Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder ein gleichwertiger Aus-/Weiterbildungs-Werdegang

Sprachen
Unterrichtssprache:	Deutsch
Auslandsaufenthalt:	nicht möglich

Infomaterial zu diesem Programm

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Der Anbieter

Athemia gehört wie die PHW Hochschule Wirtschaft, die AKAD Hochschule für Berufstätige und die WE’G Hochschule Gesundheit zur Kalaidos Fachhochschule. Sie ist die einzige privat-rechtlich organisierte, eidgenössisch genehmigte und beaufsichtigte Fachhochschule.

Athemia ist seit Jahren die kompetente Bildungspartnerin namhafter Unternehmen und Institutionen. Diese zählen auf die innovativen, nachhaltigen und praxisorientierten Qualifizierungen in den Bereichen Führung, Kundenorientierung und Projektmanagement. Das Institut «Führung und Beziehungsmanagement» ist Teil der Athemia und verantwortlich für alle Führungsinhalte auf Fachhochschulstufe.